En estos momentos el mundo ha dado un gran giro en la forma en que los trabajos se desarrollan. Específicamente desde el año pasado las empresas renovaron la forma en que ejecutan las labores, esto producto de un pandemia que conllevó a que todo fuese cambiado ¿Cómo? Al llamado empleo híbrido. Una nueva modalidad que está siendo adaptada en todo el mundo.
¿En qué consiste el trabajo híbrido?
Producto del confinamiento que se generó el año pasado en todo el mundo. Las organizaciones, empresas, instituciones, etc, tuvieron que adaptarse y cambiar a una realidad que nadie esperaba, la forma de responder en un lejanía.
Esto es el trabajo híbrido, que aunque no se tenga un concepto exacto de esto, de acuerdo a la forma en que las empresas lo han ejecutado, es una especie de modelo mixto. Es decir, una mezcla entre trabajar unos días desde casa y otros desde la oficina, son oportunidades laborales flexibles.
Ventajas del trabajo híbrido
- Retención
Cuando hablamos de retención nos referimos que como empleado te sentirás en completa libertad ya que podrás laborar desde la comodidad que elijas, con la vestimenta de tu preferencia y alejado de quienes pueden distraerte de tus labores. Esto lleva a una motivación constante y que se traduce en bienestar para ti y buenos resultados para la empresa.
- Bienestar
Al tener un empleo híbrido, pasas entonces a elegir la forma en que quieres trabajar, claro, todo de acuerdo a la planificación que llegues con la compañía. Pero al tener disposición para concretar días para laborar de forma remota o presencial, sin duda se ajusta a tu realidad y te genera bienestar.
- Más productividad
En cuanto a las empresas, está forma de trabajar, de acuerdo a una investigación hecho por Microsoft es genial. Un 82% de lo líderes encuestados afirmó que con este modelo sus empresas lograron ser tan productivas como lo eran antes de la pandemia.
- Libertad
El trabajo híbrido lo puedes hacer en cualquier parte del mundo. Esto amplia tu talento, puedes llegar a donde sea. Esto es bueno para ti, como para las empresas, está última podría organizar buenos equipos sin importar la frontera.
Como empleado no tendrías que estar atado a un oficina para hacer que tú talento brille en todo el mundo y crezcas profesionalmente.
Desventajas de esta forma de trabajar
- Comunicación inestable
Al no estar siempre en las instalaciones de la oficina, es probable que se de una falla en la comunicación y de relación entre jefe y empleado. Claro, esto si ambos no tiene buenos canales y disposición de comunicación. Pero sin duda nada es mejor que hablar presencialmente.
- Agotamiento
Puede que laborar de forma híbrida genere más horas de trabajos, menos tiempo de descanso y de forma exponencial pases por un agotamiento mental.
- Falta de innovación
La innovación muchas veces sucede por la conexión de varias personas, por ende al estar aislado gracias al trabajo híbrido reduce esto. Si no hablas con otros de tu misma área, la imaginación disminuye porque solo la comunicación será para puntos claves, sin ir más allá.
Estados Unidos ejecutará este modelo a gran escala en el 2022
La consultora Forrester realizó un amplio estudio que dictamina que las empresas de Estados Unidos, sin importar si la pandemia siga o no, tomará como modelo de trabajo el concepto híbrido.
Ese mismo estudio detalló que un 70% de las compañías de USA y europa permitirán que sus trabajadores asistan solo dos días a la semana a la oficina. De hecho será parte de los beneficios que darán de cara al trabajador, una forma de retener ese talento que ya se acostumbró a laborar desde la casa.
De hecho, un 55% de los trabajadores así lo afirman. Muchos desean que luego que la pandemia se acabe, se pueda seguir trabajando de esta forma «mixta».
Grandes empresas que han optado por trabajar de esta forma
Importantes compañias como Apple ha tomado el ejemplo del trabajo híbrido y lo ha llevado a su plantilla, sus empleados trabajan 3 días a la semana en la oficina y otros dos desde la casa.
Asimismo hace el el gigante tecnológico Google, donde alrededor de un 60% de sus empleados va 3 días la oficina, pero obtienen 4 semanas al año de labores remotas.
En cambio, en Salesforce, los trabajadores eligen los días en que asisten a las instalaciones y en los que trabajarán desde su casa, haciendo entonces un perfecto balance del nuevo concepto de empleo híbrido.
Sin duda está forma de laborar vino a cambiar todo, muestra que no hay ataduras en cuanto al tiempo y espacio si se trata del cómo, cuándo y dónde se trabaja, siempre que se cumpla con la pauta.
Refleja un cambio mental que deben tener las organizaciones y los empleados para alcanzar una unión perfecta ante la nueva realidad que amerita cierta distancia por temas de salud. Además, según expertos es una forma ideal de retener buenos talentos, dejándolos que laboren en su comodidad.
Los empleos híbridos más buscados
Las redes sociales dominan tanto las ventas, que muchas empresas pagan grandes sumas para quienes manejan conocimiento en plataformas digitales. Es un empleo que puede llevarse a cabo desde el hogar y asistir si se desea algunos días a la oficina.
- Los Community manager que dominan temas del SEO, SEM y creatividad son profundamente buscados.
- Asimismo pasa con los expertos en el marketin, es de las profesiones más buscada en el sector híbrido.
- Los redactores también son bien demandamos para escribir para blogs, páginas web, artículos de opinión, etc.
- Los diseñadores gráficos y de web también son otro claro ejemplo de trabajos híbridos más demandados
- No olvidamos tampoco a los programadores, quienes igualmente poseen un perfil laboral alto
Con esto podrías entonces tener una idea de que cursos puedes hacer para prepararte, o si ya eres experto en esto, optar por una oferta laboral híbrida.
Lista de empresas que ofrecen trabajos desde casa
- American Express
En esta empresa los trabajadores cumplen sus funciones desde casa. Una modalidad que ha sido exitosa para ellos, ya que manejan un 26% de llamadas realizadas y un 43% de negocios concretados más que quienes laboran desde las oficinas.
- Oracle
Esta empresa de tecnología ofrece un modelo de trabajo híbrido desde hace muchos años, y que les permitió obtener un nivel de productividad alto.
- Dell
Esta empresa se ubica en el puesto número 6 por ser la mejor en la implementación del trabajo remoto. Ofrecen un ambiente laboral móvil, ágil y muy colaborativo.
- Cisco
Aquí podrías obtener trabajo remoto en el área de recursos humanos, programación e informática.
- Alpine Access
Esta es una compañía que se basa en un call Center virtual, el cual brinda atención al cliente.
- Apple
Apple es de las empresas más modernas del mundo. También se caracteriza por ofrecer como nombramos arriba en nuestro artículo, una buena oportunidad de trabajo híbrido
- Amazon
Claro, no podría faltar está genial empresa, quien cuenta con más de 5,000 trabajos de forma remota, válido para madres, estudiantes y todo aquellos que ameritan flexibilidad laboral.
¿Cuánto pagan en Estado Unidos por un trabajo remoto o híbrido?
Si bien el pago va a depender de la labor, planificación y organización de cada empresa, por lo general, según un estudio hecho por Telework. Los empleados que trabajan desde su casa ganan $58,000 USD al año.
