Quienes deseen obtener una visa de trabajo en Estados Unidos, deben llevar obligatoriamente el Formulario I-129. Son los empleadores estadounidenses que patrocinan a extranjeros los que presentan este documento ante USCIS. A continuación te explico cuál es la utilidad de este y cómo debes llenarlo correctamente.
¿Para qué sirve le Formulario I-129?
El Formulario I-129 (Petición de Trabajador No-Inmigrante) es el documento que presentan las empresas patrocinadoras ante la necesidad de un posible empleado temporal en Estados Unidos.
Esta planilla puede encontrarse en la plataforma del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de USA. Es un documento que puede ser utilizado por los empleadores también para solicitar extranjeros bajo diferentes programas de trabajo y capacitación.
Ya que su utilidad es diversa, es decir que se usa para solicitar diferentes áreas, en las siguientes líneas me dedicaré a responderte cada una de sus funciones y propósitos.
1.- ¿Qué tipo de trabajadores pueden ser patrocinados mediante el Formulario I-129?
Verás, como ya te expliqué, este formulario sirve para cualquier trabajador no inmigrante presente su solicitud para entrar a Estados Unidos bajo la premisa de un trabajo temporal. Estos trabajadores son clasificados de la siguiente manera, según su actividad:
- Trabajadores temporales calificados (Visas H-1B, H-1C, H-2A o H-3)
- Extranjeros de habilidad extraordinaria que califican para el status O-1, y sus asistentes que califican para el status O-2.
- Atletas, artistas, músicos, actores o entretenedores que califiquen para el estatus P-1, P-2 o P-3 y su personal esencial que califica para el estatus P-1S, P-2S o P-3S.
- Los visitantes de intercambio cultural que califiquen para el estatus Q-1
- Trabajadores religiosos que califican para el estatus R-1.
- Personas que ya están en Estados Unidos y necesitan extender el estatus E-1, E-2 o TN.
2.- Usos del Formularios I-129
Ahora bien, este fomulario puede utilizarse para diferentes propósitos, los cuales incluyen:
- Patrocinar a un extranjero no residente en Estados Unidos, pero que puede solicitar la correspondiente visa de no inmigrante luego del Formulario I-129.
- Para cambiar el estatus de un extranjero cualificado que ya reside en el país americano con otro estatus de no inmigrante.
- Para extender el estatus de un trabajador no inmigrante.
- Con el también es posible modificar el empleo aprobado de un extranjero cuando hay un cambio sustancial en los deberes, títulos o salario del trabajo.
3.- ¿Cuánto cuesta procesarlo?
El costo establecido por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos es de una tarifa única de $460 por procesar este formulario.
4.- Antes de llenarlo
Es recomendable que antes de empezar a responder la planilla estés al tanto de algunas cosas necesirias. Por ejemplo:
- El Formulario consta de 6 páginas completas, con una página adicional para la explicación de motivos.
- Es necesario tener a la mano la información del empleador y los detalles informativos sobre el puesto que ocuparás como trabajador extranjero.
- El Formulario I-129 cuenta con una sección biográfica para el solicitante.
- Debes contar con documentación de respaldo para presentar (esto incluye diplomas de secundaria, acta de nacimiento, étc).
- Es necesario leer las instrucciones previas para poder llenarlo.
Cómo llenar el Formulario I-129
Te advierto de una vez, que el formulario solo está disponible en inglés, así que es necesario que estés seguro de las preguntas para proceder a colocar las respuestas correspondientes. En tanto, te guiaré para que puedas hacerlo en español.
También, debes saber que de estar incompleto o contener errores, la solicitud puede ser rechazada o generar complicaciones con el estado de la visa del empleado después de que la solicitud es aprobada.
USCIS proporciona un paquete de instrucciones para el Formulario I-129 que está disponible en su página web. Si bien estas instrucciones son muy completas, están en inglés.
Ahora si, empecemos.
Parte 1: Información del solicitante
Esta parte 1 está diseñada para responder la información sobre el solicitante. Atención, el solicitante no es el trabajador extranjero; se trata del empleador o beneficiario.
En esta sección colocarás toda los datos que te ha proporcionado la empresa que desea tus servicios.
Parte 2: Información sobre la solicitud
La segunda parte del Formulario I-129 solicita información sobre el estatus de no inmigrante solicitado y la acción que el empleador desea que el USCIS tome.
En este apartado, el empleador debe ingresar la categoría de visa y verificar las bases de su clasificación. Te explico:
Si se trata de un trabajo para nuevo empleado, la colocación será New Employment. De igual modo, si el empleador está solicitando un visado para un empleado ya existente, debe señalar New Employment..
Por otro lado, si se trata de un empleado continúa en el mismo trabajo, sin cambios, la base para la clasificación será «Continuation of previously approved employment without change with the same employer».
Ahora, si ha habido un cambio no material en el trabajo, como un nuevo título de trabajo sin cambios significativos en los deberes laborales, la base para la clasificación será «Change in previously approved employment».
En cambio, si ha habido un cambio entonces será necesario señalar, «amended petition».
Y, si el empleado está trabajando con otro empleador con el mismo estatus, la base para la clasificación será «new concurrent employment».
O, Si el empleado cambia de empleador y amplía su estado actual de no inmigrante, la base para la clasificación será «cambio de empleador «change of employer».
Parte 3: Información del beneficiario
Ahora bien, en esta tercera parte es necesario proporcionar algunos datos del empleador. Es en este momento donde muchos suelen sufrir confusiones.
La información solicitada es relativamente directa. Es común que surja confusión en la sección A-number o Alien Number. Muchas personas no saben cuál es este número. El Alien Registration Number es un número de registro extranjero de nueve dígitos (antes eran ocho dígitos) que se asigna sólo a ciertos extranjeros.
La mayoría de los trabajadores extranjeros que no han solicitado la residencia permanente no tendrán un número A. En tal caso, esta sección puede dejarse en blanco.
4.- Información de procesamiento
Bueno, aquí habrás llegado a la parte donde es necesario responder sobre los motivos de tu solicitud.
Se te realizarán muchas preguntas que tienen que ver con tu ubicación, la localización de la oficina consular a la que acudes en tu país, información sobre tu país de origen, incluso si la petición es desde los límites territoriales estadounidenses.
También se te indagará so has estado previamente como solicitantes en USA con visas J.
5.- Información sobre el empleo propuesto y el empleador
Casi finalizando tu petición, te habrás encontrado con esta quinta parte donde deberás explicar de qué se trata tu puesto laboral; cuánto ganarás, dónde trabajarás, qué bonos recibirás y cuáles son los beneficios que te promete tu empleador.
Esta información debe ser real, pues en caso de que la compañía no cumpla con sus promesas entonces podrás denunciar su fraude.
Si se requiere una Solicitud de Condición Laboral (Labor Condition Application o LCA) certificada como parte del proceso de solicitud, la información en esta sección debe ser la misma que la información en la LCA. También debes proporcionar el número de caso LCA.
Este número se encuentra en la parte inferior de la LCA. Si no se requiere LCA, la sección de número de caso se puede dejar en blanco.
Parte 6: Control de exportación
En esta parte, es necesario revelar algunos datos importantes sobre el beneficiario.- Los empleadores están obligados a revelar si se requiere una licencia del gobierno federal para liberar tecnología o datos técnicos a un empleado extranjero.
Parte 7 y 8: Firmas
Finalmente, habrás llegado a la parte de cerrar la petición con un compromiso firmado.
Un representante autorizado del empleador debe firmar la séptima parte del Formulario I-129. Si un abogado completó la solicitud, también debe firmar la octava parte. USCIS recomienda que todas las firmas se hagan en tinta azul.
Bueno, con esto concluimos esta guía sobre cómo llenar el Formulario I-129. Comprendiendo muy bien de qué se trata, es posible que evites errores en las respuestas, y así no enfrentes un rechazo de solicitud.
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