Una entrevista de trabajo puede ser una de las situaciones más estresantes o de nerviosismo que puedes atravesar, sentir que te estudian, que están hablando solamente de ti es desafiante. En este artículo encontraras tips y otro tipo de información que te ayudará a enfrentarte y a terminar con éxito tú experiencia con cualquier empleador. Pero desde ya te decimos que debes empezar a prepararte y practicar posibles escenarios, y no te preocupes si has conseguido algún NO, de este proceso siempre llega el SI que necesitabas.
Tipos de entrevista de trabajo
- Entrevista dirigida
En este escenario te enfrentaras a preguntas concisas, tendrás poco tiempo para responder, debes ser concreto.
- Semidirigida
En este tipo de entrevista tendrás preguntas concretas pero podrás hablar de forma fluida, con espacio para contar ciertas experiencias que hayas tenido. Esto es un tipo de ejercicio que usa el empleador para saber cómo te organizas mentalmente.
- Grupal
Como el nombre lo indica, esta entrevista de trabajo se hace con varias personas a la vez. En este campo el empleador usa un tema para debatir y llegar a una conclusión, esto con el objetivo de engranar toda la información posible sobre la forma que posees de interactuar estando en un grupo.
¿Cuáles son las fases de una entrevista?
LA PRESENTACIÓN
En esta fase te das a conocer con tus datos básicos como nombre o edad, a su vez el empleador te explica de qué trata la vacante laboral. Te recomendamos que en esta parte seas decidido en alguna pregunta que te hagan, tampoco te olvides de parecer interesado.
DESARROLLO
Esta parte de la entrevista de trabajo el empleador espera conocer detalladamente más de ti. Por ejemplo, tu formación académica, profesional y demás competencias. En este momento trata de reducir todo, resaltando tus cualidades, eso que te diferencia de otros, de manera tal que quedes bien. Además, ten en mente las fechas y datos que hayas colocado en tu CV.
EL CIERRE
Esta etapa sirve para que expreses alguna duda que tengas sobre el trabajo y la compañía, por ejemplo, el sueldo, tipo de contrato, horario laboral, etc. También puedes pedir aclaratoria de algo que no hayas comprendido.
Principales preguntas que hacen en una entrevista
- Cuéntame de ti
- ¿Por qué deseas trabajar en esta empresa?
- Dinos algunos ejemplos de tu capacidad de liderazgo
- Explícanos tus debilidades y fortalezas
- ¿De aquí a 5 años como te imaginas?
- ¿Cuál consideras que es tu mejor logro?
- ¿Qué te diferencia de otros trabajadores?
- ¿Te gusta trabajar en equipo?
- ¿Por qué debemos contratarte?
Características que no debes olvidar en una entrevista de trabajo
- Exponer claramente todo lo que puedes ofrecer a la compañía
- Tener claro la función de la empresa y del posible trabajo
- Contar con preguntas relacionadas a la vacante laboral, te veras interesado
- Recordar lo que colocaste en tu CV
- Asistir presentable, cuidando la vestimenta y la higiene personal
- Ir con la documentación adecuada
¿Qué puedes hacer para resaltar en una entrevista?
Durante una entrevista de trabajos debes procurar diferenciarte del resto, de esta forma tu imagen siempre retumbará en la mente del empleador ¿Cómo lo puedes lograr? Cumpliendo con ciertas como:
- Asistir puntalmente a la entrevista
- Demostrar entusiasmo
- Ir con la indumentaria correcta. Existen personas que van a una entrevista con escote, desaliñado, fuera de la ética de empresa
- Muestra amabilidad
- Escucha
- Habla correctamente
- Presta atención
- Se positivo
- No intentes ser alguien más
- Demuestra dinamismo
Evita hacer esto o perderás tu puesto laboral
Si no lo sabías, existen actitudes o acciones que de llevarlas a cabo o hacerlas podría acarrearte que pierdas la entrevista de trabajo para la cual tardaste en prepararte, por ejemplo:
- No tener los conocimientos debidos para la vacante
- Ninguna capacidad para expresarte correctamente, claro y conciso
- Olvidar tu presentación, así como los datos relevantes de la empresa
- Mostrar desinterés
- Ser excesivamente seguro, caer en la arrogancia es lo peor que podrías hacer
- Asistir de forma tímida a la entrevista
- Presentarte con aspecto desaliñado
- Hacer juicios de valor
- No poder justificar todo lo que está en tu CV
- Demostrar poca capacidad de adaptación
