Aunque parezca increíble, Estados Unidos está transitando por una gran falta de trabajadores, según estudios , se dice que es debido a los beneficios por desempleo ofrecidos por el gobierno, promovido por la pandemia, donde miles de ciudadanos se han ayudado con bonos de hasta $3000 dólares. Esto ha traído como consecuencia que empresas pequeñas y grandes en el país tengan muchas vacantes.
Por ende, y como lo hemos hablado en nuestros artículos pasados, compañías en Estados Unidos han aumentado sus sueldos, ofrecido mejores beneficios, etc, para atraer a las personas a laborar. Pero ahora han agregado una nueva modalidad , con la que pretenden culminar con la falta de personal, ¿Cuál? A continuación te relataremos todo.
En estados Unidos ahora te contratan en 30 minutos para cualquier trabajo
Así como lo lees, en el mercado actual de Estados Unidos, en cuanto envías tu solicitud de trabajo, te contratan a los 30 minutos. Ejemplo de esto es la compañía «UPS Brown Friday», quien está buscando 100,000 empleados para contratarlos en tan solo 30 minutos después de recibir sus solicitudes y currículum.
¿Qué empresas están contratando en 30 minutos en EE.UU?
A parte de la compañía antes mencionada, UPS, otras empresas igualmente están ofreciendo contrataciones especiales. Walmart también está empleando rápidamente, pero, además creó eventos particulares para emplear a conductores de equipos eléctricos, con un sueldo de $20 dólares la hora.
Por otro lado, Amazon también ha implementado cambios en sus procesos de contratación, por ejemplo: Ha eliminado las pruebas de detección de drogas para labores no reguladas por el Departamento de Transporte de Estados Unidos.
Empresas en EE.UU ya no exigen licenciatura ni verificación de antecedentes para ser contratado
Además de la compañía lider en ventas online, Amazon, de acuerdo a estudios de la firma ManpowerGroup, alrededor de un 9 % de los empleadores están eliminando las pruebas de detección de dopajes ¿Por qué? Para atraer talentos nuevos.
Asimismo, IBM ya no exige requisitos de licenciatura para sus vacantes, y comercios minoristas como The Body Shop ha eliminado la verificación de antecedentes.
Esto es una forma de hacer más fácil el proceso de contratación, que las personas sientan que tiene chance de ser captados para una labor sin tanto protocolo. Ayudaría a bajar tanta desesperación de las corporaciones de contar con personal. De hecho, el portal especializado en trabajo, Indeed, explicó que los carteles con la frase «contratación urgente», ha aumentado un 50% desde inicio de año.
Entonces ¿A qué se debe tantos puestos libres en Estados Unidos? Pues de acuerdo a Yahoo Finance, se debe a la pandemia. Su estudio afirmó que 3 de cada 10 personas no busca trabajo por temor a ser contagiado.
Pero, con las correctas medidas de bioseguridad ejercidas por todas las empresas, pueden trabajar tranquilos, así que si no tienes empleo, beneficiate de tantas cosas buenas que están ofreciendo las grandes y pequeñas corporaciones.
