¿Cuáles son los derechos del trabajador en USA? Conócelos aquí

Estos son los derechos del trabajador en EE.UU: Denuncia si estas siendo discriminado

EE.UU es el destino soñados por muchos alrededor del mundo, las ofertas laborales suelen ser muchas y optimas, además los derechos del trabajador son respetados, el estado provee variedad de beneficios que deben cumplirse puesto que es parte de las leyes del país norteamericano. En caso que lo desconozcas, en este artículo esperamos aclararte tus dudas con información importante, más aun si tu empleador está pasando por alto la ley.

Ahora bien, yéndonos ahora a los derechos del trabajador en EE.UU de forma tangible, vamos hablar sobre los accidentes laborales, un tema que suele pasarse por alto debido a los pocos casos que se notifican, pero aun así es una realidad latente. Asistir a trabajar no debería implicar por ningún motivo algún daño. Ante esto debes:

Notificarlo al supervisor y al delegado sindical
Exigir que la empresa de seguro de tu empleador se haga cargo de los gastos médicos por lesiones ocasionadas dentro de la empresa
Ofrecer a los delegados sindicales los datos de las personas que hayan sido testigo del accidente laboral.
Obtener una copia del reporte hecho por tu empleador (en caso que lo haga)
Debes pedir que se respete tus permisos temporales o permanentes por alguna discapacidad (de no ser aceptado, tienes derecho apelar la decisión)
El Departamento del Trabajo de los Estados Unidos, expresa que si trabajas en el sector público o privado, contactes a la junta de compensación de los empleadores

¿Cuáles son los derechos del trabajador en EE.UU?

Beneficio por estar desempleado

Dentro del derecho del trabajador resalta el programa de USA para aquellos empleadores que han perdidos sus trabajos sin ser ellos los culpables, siempre y cuando cumplan ciertos parámetros que pueden cambiar dependiendo del estado. En cuanto a la suma también estar sujeta a cosas como el lugar donde vive, el sueldo del empleo anterior, etc

Derecho a unirse a un sindicato

Gran parte de los trabajadores en EE.UU tienen derecho a ser parte de algún sindicato y estar activo en acciones colectivas, además pueden:

Distribuir material de apoyo par algún sindicato
Usar en el trabajo elementos distintivo de organizaciones o sindicatos
Firmar peticiones
Pedir que sus compañeros apoyen su causa

Denunciar ?contratos independientes?

Algunos empleadores se rigen bajo el acuerdo de ?contrato independiente? en un afán de evitar la Ley de Normas Justas de Trabajo, de esta forma como persona pierdes el derecho del trabajador que tienen los empleados normalmente. Si te ocurre esto denúncialo ante la FLSA.

Condiciones laborales seguras

El derecho del trabajador se basa también en el respeto por un espacio laboral donde prevalezca la salud y la seguridad. En USA existen leyes que protegen a las personas de empleadores que piensan más en el dinero que en la protección de sus trabajadores, tal es el caso de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional.

Protección a la discapacidad

La Ley de Estadounidenses con Discapacidades protege a las personas con alguna condición especial a ser discriminados en vacantes laborales, servicios y transportes públicos, etc. Cabe destacar que esto también es válido en el sector federal.

Ante la ADA una persona es discapacitada si:

Padece impedimento mental o físico
Posee un historial de ese impedimento
Todo lo que se perciba a simple vista como un problema, ejemplo alguna deformidad

Respeto al género

En Estados Unidos el derecho del trabajador provee que ninguna persona puede ser removida, no aceptado, no poder contar con capacitación, etc, por su género. De hecho la ley de Derechos Civiles de 1964 prohíbe el veto laboral bajo la excusa del sexo de cualquier trabajador. Así que si ves que estas frente a esto, no solo están violando tu derecho al empleo sino también tus derechos civiles.