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Conoce todo lo que debes hacer en tu trabajo: Resalta en cualquier empresa

Publicado el 6 de agosto del 2021 a las 11:57 GMT

Te recomendamos que antes de aceptar el trabajo te instruyas sobre la empresa a la cual vas a pertenecer

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Sin duda el trabajo es imprescindible para el desarrollo adecuado del individuo. Mucho se habla del proceso de entrevistas, o por dónde empezar a buscar empleo. Pero donde quedan los consejos para engranar como se deben las labores o mantenerte en tu vacante de forma óptima y constante. En este artículo te hablaremos de ello, variedad de tips que te servirán en tus actividades como empleado.

Consejos antes de firmar cualquier contrato de trabajo

  • Oferta de trabajo no es lo mismo a un contrato

Debes saber que cuando te hablan de oferta de trabajo, no quiere decir necesariamente que estés integrado al empleo. Por ende es importante  que veas lo que se especifica en el contrato y no  la promesa laboral.

  • Revisa todo antes de firmar algo

Certifica que todo este acorde a lo prometido, por ejemplo el salario, horas de jornada, posición de trabajo, tipo de contrato entre otros elementos.  Esto es importante porque al final del día lo que estará allí es lo que se hará realidad y no lo que te dice el empleador, recuerda, lo que no está escrito no vale.

  • Certifica el convenio colectivo

Al momento de interesarte por un trabajo no está de más que revises el contrato colectivo ¿Por qué? Pues a veces en lugar de reflejarse el salario como tal, sale es ?según convenio?, además es primordial si la promesa que te hicieron es lo que está escrito.

  • Infórmate sobre la empresa y el puesto laboral

Te recomendamos que antes de aceptar el trabajo te instruyas sobre la empresa a la cual vas a pertenecer, de manera que constatas que afirmativamente si corresponde a tus ideales o descubres algo negativo sobre los trabajadores u otra cosa.

  • Exige una copia del contrato

Toda compañía está en la obligación de entregarte una copia del contrato, esto es ideal para entonces poder reclamar si no se cumplen lo estipulado en el trabajo.

  • Constata que el contrato no sea mercantil

El contrato debe estar en modelo oficial, ya que si es mercantil debes hacerte autónomo además con alta en Hacienda y Seguridad Social. Verifica entonces que no se trate de un falso autónomo.

Consejos durante el trabajo

  • Verifica las nominas

Revisar las nominas te sirve para constatar si afirmativamente te están pagando correctamente. Es necesario que verifiques si el salario bruto y neto es el mismo, el que sale en el contrato colectivo. Ante esto las empresas están en la obligación de entregártelas en papel o en formato online.

  • Constata la vida laboral

Con esto nos referimos a que solicites un informe de trabajo para ver si te dieron de alta el día en que iniciaste a laborar, al igual que si el contrato es el mismo que firmaste y si se ve reflejado el porcentaje de todas tus actividades.

  • Ten pruebas del horario que cumples

Te recomendamos que guardes todos los cuadrantes sellados por la compañía, si no te lo entregan, trata de tomarles fotografías. Ahora bien si no existen, fabrica tus propias pruebas que reflejen cuando llegues y entres, por ejemplo fotos de la computadora o de tu oficina o algún reloj con la hora, algo que refleje  que si llegaste a la hora que indicas.

  • Posibles hostigamientos durante el trabajo

Esta  tipo de situaciones son bien lamentables, demostrar el acoso puede ser complicado, de no tener pruebas denunciar el caso es difícil. Por eso adelántate y graba los hechos, bien sea en nota de voz o en video, correos, etc.

  • Forma de pedir las vacaciones o  licencias

En caso que vayas a faltar a trabajar y vayas a pedir vacaciones debes hacerlo por escrito y de esta misma forma la empresa debe responderte. Esto es de vital importancia puesto que debes comprobar que estas faltando a tu puesto de forma autorizada, de lo contrario serás sancionado.

Consejos al terminar labores con la empresa

Cuando terminas de trabajar debes pedir copia de todo lo que firmas. También por escrito tienen que explicarte  los motivos y respetar tu derecho al finiquito.

En cuanto a la indemnización tienes derecho a una sola dependiendo de la relación laboral. Ahora bien si se trata de no estar de acuerdo con el despido cuentas con 20 días para demandar. Esperemos entonces que estos consejos te sirvan antes y después de trabajar.

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