USCIS: Boletín informativo.
El panorama migratorio en Estados Unidos está en constante evolución. En las últimas semanas, USCIS ha implementado dos cambios significativos que afectan a estudiantes internacionales, trabajadores H‑1B y empleadores: la transición a pagos electrónicos obligatorios mediante el Formulario G‑1650, y la tarifa de $100,000 para ciertas peticiones H‑1B. Ambos cambios buscan modernizar y asegurar los procesos, pero requieren que solicitantes y empleadores se adapten rápidamente para evitar retrasos o rechazos. A continuación, explicamos cada noticia y cómo impacta a quienes buscan trabajar o estudiar en EE.UU.
1. USCIS suspende los pagos con cheque y giro postal
En un cambio de procedimiento importante, USCIS ha eliminado oficialmente la opción de cheques y giros postales para la mayoría de solicitudes de inmigración. Ahora, la mayoría de los pagos deben realizarse mediante débito electrónico con el Formulario G‑1650, que permite a la agencia retirar fondos directamente de una cuenta bancaria estadounidense.
Beneficios y objetivos del cambio:
Mayor seguridad y reducción de fraude.
Procesamiento más rápido de solicitudes.
Menos errores administrativos.
Impacto en solicitantes:
Estudiantes F-1 y recién llegados H‑1B: podrían enfrentar dificultades si no tienen cuentas bancarias en EE.UU.
Empleadores de H-1B: simplifica la presentación de múltiples solicitudes, pero requiere coordinación con los equipos financieros para garantizar pagos correctos y puntuales.
Tarjeta de crédito: sigue siendo una opción para visas H‑1B y otras visas patrocinadas por empleadores mediante el Formulario G‑1450.
Recomendaciones:
Verificar cuidadosamente los datos bancarios antes de enviar el Formulario G‑1650.
Confirmar con el banco la autorización de débitos gubernamentales.
Considerar tarjetas de crédito prepago como alternativa temporal si no se cuenta con cuenta bancaria en EE.UU.
Este cambio representa una modernización del USCIS y la transición hacia un sistema digital más eficiente, aunque exige preparación anticipada por parte de los solicitantes internacionales.
2. Nueva tarifa de $100,000 para H‑1B
El USCIS también implementó la Proclamation que exige un pago adicional de $100,000 para ciertas peticiones de visado H‑1B presentadas a partir del 21 de septiembre de 2025. Esta medida busca proteger empleos estadounidenses, asegurar la contratación de trabajadores altamente cualificados y prevenir abusos del programa H‑1B.
¿Quiénes están afectados?
Beneficiarios fuera de EE.UU. que no tienen visado H‑1B válido.
Peticiones que soliciten notificación consular, puerto de entrada o inspección previa al vuelo.
Excepciones / No afectados:
Peticiones presentadas antes del 21 de septiembre de 2025.
Visados H‑1B ya aprobados y válidos.
Solicitudes de extensión de estadía o cambio de estatus para beneficiarios que ya se encuentran en EE.UU.
Pasos prácticos:
Pagar la tarifa a través de pay.gov antes de presentar la petición H‑1B.
Guardar comprobantes de pago o evidencia de excepción.
Revisar la elegibilidad del beneficiario y considerar solicitudes de excepción por interés nacional en casos extraordinarios.
Impacto y oportunidades:
Aumenta el coste de contratación de talento internacional, pero también da claridad sobre nuevas reglas.
Los profesionales y empleadores que se preparen con antelación pueden evitar retrasos y maximizar oportunidades.
Esta medida representa un reto y una oportunidad: conocerla y actuar con anticipación permite a empleadores y trabajadores H‑1B adaptarse de manera estratégica.
Entre la transición a pagos electrónicos obligatorios y la tarifa de $100,000 para nuevas peticiones H‑1B, USCIS está modernizando y reforzando sus procesos migratorios. Para estudiantes internacionales, trabajadores y empleadores, la clave es informarse y planificar con anticipación: abrir cuentas bancarias, verificar pagos y revisar elegibilidad puede marcar la diferencia entre un proceso exitoso o retrasos costosos. Mantenerse actualizado y actuar de manera proactiva es esencial en este nuevo entorno de inmigración laboral.
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