Actualmente el mercado laboral en Estados Unidos ha cambiado mucho. Se ha visto desempleo, ingresos reducidos, contrataciones masivas, beneficios altos, escazes de trabajadores, etc. Muchas cosas se han visto, sin embargo, se espera que para este próximo año 2024 otros cambios aconteceran, que hará que la forma de buscar y conceder un empleo sea otra.
Mercado laboral en Estados Unidos 2024
Recientemente se dedujo que para el próximo año 2022 habrán 4 tendencias que se harán sentir en el tema del empleo. Fue el sitio web Glassdoor quien detalló un informe sobre las futuras tendencias en el trabajo.
Dedujeron que en el año 2022 habrá una nueva modalidad en Estados Unidos. Las empresas que tendrán éxito serán quienes cambien los patrones en la contratación, el compromiso con los trabajadores y la forma en la cual hacer negocios.
Nuevas tendencias en el ámbito laboral 2024
- Dificultad para retener trabajadores
En este año 2021, la escazes de empleados ha sido fuerte, muchas compañías encontraron desafíos a la hora de contratar mano de obra, y eso se espera que seguirá pasando en este 2022.
Esta problemática surgió por el miedo de las personas de contogiarse por el virus Covid-19, que hasta estos momentos continúa vigente. Por ende se cree que la contratación será complicada.
- El trabajo remoto será la nueva forma de generar ingresos para el empleador y el empleado
Muchas empresas del sector incursionaron en el trabajo remoto, rápidamente esta forma de laborar pasó a ser una necesidad. Ahora toda industria debe adpatarse a esta modalidad para poder sobrevivir.
Pero aún así, esta forma de trabajar no ha pasado a ser tan bien remunerada. Solo dependiendo de la ubicación, o que la persona pase a ser un talento excepcional es que el trabajo remoto en Estados Unidos es bien pagado.
De acuerdo a lo datos manejados por Glassdoor, un 20,4% de los empleadores en el octubre del 2021 compiten con los empleos remotos, esto representa casi el doble de lo que se vio en 2019. Sin duda está modalidad creció y seguirá creciendo.
- La inclusión estará más presente que nunca
En este año muchas empresas, empleados, sociedad civil, etc, han demandado que en el mercado laboral se respete la equidad, diversidad y la inclusión.
Así que se espera que esto cobre más importancia durante el venidero 2022. Las empresas tendrán que ser más transparentes ante el trato igualitario. De esta forma es que se logrará contratar y retener el mayor número de personas talentosas.
- Habrá más empatía entre la empresa y sus trabajadores fuera del ambiente laboral
Se ha experimentado que el vínculo entre el empleado-empleador ha crecido mucho en los últimos tiempo. Pero se ha intensificado más luego de la pandemia por la necesidad de constatar que el otro estuviese bien.
Por ende se espera que en el 2021 en Estados Unidos la comunidad fuera del empleo crecerá, bien sea para obtener consejos profesionales, así lo ratificaron un 56% de los encuestados, o para hacer preguntas referidas a la Industria, un 64% opinó así.
Sin duda estos serán cambios bien significativos, que cambiaran todo el mercado laboral en EE.UU.
