¿Te ha pasado que has asistido a una entrevista de trabajo para el cual te has sentido capacitado y el empleador nunca te llamó? Pues esto pudo haberse debido a varios factores, entre eso el hecho que actualmente los empleadores no se enfocan netamente en los conocimientos que tengas, sino en las ganas y la capacidad que tengas para poner en práctica lo que ya sabes. Para esto te queremos preparar, te diremos que es exactamente buscan las empresas en sus trabajadores.
10 Características que un empleador busca en un trabajador
- Capacidad para ofrecer ideas e innovar
Un empleador necesita que tengas iniciativa de mejorar como persona y profesional, además de crear un ambiente positivo en la compañía en los procesos y metodología.
- Rendimiento
Como trabajador debes ser capaz de concentrarte y hacer de forma optima la tarea para cual estas optando. A su vez está bien visto las ganas de seguir aprendiendo para buscar soluciones a ciertas problemáticas. Tu productividad el empleador lo nota en las ganas de no quedarte solo con lo que ya sabes o estudiaste.
- Realizar análisis
Debes ser capaz de comprender toda información que te brinden diariamente. Como trabajador tienes que estar a la altura de ofrecer argumentos con sentido a la hora de impartir opiniones en pro de la compañía.
- Estar al tanto de los avances tecnológicos
Esta a la vista de todos que la tecnología es lo que mueve y posiciona todo en la actualidad. Por ende un empleador siempre buscará en ti los conocimientos, al menos lo básico de la tecnología, por ejemplo: Dominio de software, manejo de redes sociales aplicaciones, etc. Cabe destacar que toda compañía puede estudiarte en tus plataformas, así que preocúpate por verte lo más profesional posible.
- Compromiso por la empresa
Para un empleador un hecho positivo es notar que la persona muestre interés porque la empresa crezca, mejore y alcance los objetivos dentro del mercado.
- Saber trabajar en equipo
Para que una empresa pueda ser optima, sus empleadores deben saber trabajar en equipo, todos deben entenderse, respetar las opiniones de los demás. De esta forma los objetivos logran alcanzarse puesto que la agrupación esta unida en pro de eso.
- Manejo de estrés
Todo trabajo puede generar niveles de estrés producto de la carga laboral, así que el empleador va a necesitar de ti que tengas la responsabilidad de sobrellevar las dificultades o imprevistos sin perder la calma. Al poder gestionar esto, estarías entonces alcanzando las metas.
- Buena capacidad de adaptación
Para cualquier empleador el hecho de que una persona posea la cualidad de saber adaptarse a cualquier circunstancia o evento es valioso porque es normal que la empresa pase por cambios. Por ende el que no puedas seguir el ritmo atrasaría tu labor y así el de la compañía.
- Positivismo
Una actividad positiva hace que todo fluya en la empresa, el ambiente laboral marcha perfectamente. La relación entre los empleados sucede de forma armoniosa, al final del día no existe nada mejor que sentirte a gusto en tu lugar de trabajo y la satisfacción que este te genera. El positivismo es muestra de la disposición de resolver tareas tediosas sin lamentarte.
- Cooperación
Por último, en nuestras recomendaciones nos topamos con la cooperación. Un empleador ve con buenos ojos si tienes actitudes receptivas con tus compañeros, si compartes parte de tu talento, si enseñas lo que ya sabes. Con esto terminas alcanzado un entorno laboral óptimo y eso te lo terminará agradeciendo la empresa.
¿Cómo detectar un buen empleador? Estas son las 10 mejores cualidades
Un buen empleador es:
- HONESTO
- OFRECE PRESTACIONES Y BENEFICIOS
- ES MOTIVADOR
- POSEE BUENAS CAPACIDADES COMUNICATIVAS
- MANTIENE UNA BUENA IMAGEN CORPORATIVA
- ES CONSIDERADO CON LOS EMPLEADOS
- RESPONSABLE
- CONTRATA BUENOS TALENTOS, A QUIENES SE LO MERECEN
- SABE ESCUCHAR
- CAPACIDAD DE LIDERAR
