El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) publicó una Notificación de Reglamentación Propuesta (NPRM) que busca modernizar la llamada lotería de visas H-1B, que permite trabajar a profesionales con trabajos especializados. Te explicamos de qué se trata.
USCIS anuncia lista de cambios para lotería de visas H1B
El programa de visas H-1B de Estados Unidos es un programa que permite a los empleadores estadounidenses contratar trabajadores extranjeros altamente capacitados en ocupaciones especializadas. Esta visa es muy popular entre profesionales de tecnología, ingeniería, medicina y otras áreas especializadas.
Tales profesionales deben tener bachillerato o un título superior en la especialidad específica, o su equivalente.
El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) continúa el desarrollo e implementación de regulaciones que aumentan la eficiencia y mejoran los procesos para los empleadores y trabajadores mientras navegan el sistema de inmigración, dijo el secretario de Seguridad Nacional Alejandro N. Mayorkas.
Añadió que el gobierno apunta a ‘atraer talento global, reducir cargas indebidas y prevenir el fraude y el abuso en el sistema de inmigración’.
La reglamentación propuesta»cambiará la manera en que USCIS realiza el proceso de selección, para escoger por beneficiarios individuales en lugar de registros», indica USCIS en una nota de prensa publicada por el 20 de octubre de 2023.
Bajo el proceso de selección actual, un empleador puede presentar una petición para contratar un beneficiario en con el estatus H-1B solamente si su registro para dicho beneficiario específico fue seleccionado.
La propuesta se centra en el beneficiario, cualquier empleador que presentó un registro para un beneficiario seleccionado recibirá una notificación de selección.
De esta manera, se busca mejorar la probabilidad de que el registro sea legítimo y así reducir de manera significativa o eliminar la ventaja de presentar múltiples registros para el mismo beneficiario, con el solo fin de aumentar la posibilidad de ser seleccionado.
A continuación, cuatro puntos de la reglamentación propuesta para mejorar el programa H-1B:
1.- Mejora de requisitos de elegibilidad: revisar los criterios para los puestos de trabajo especializados a fin de garantizar una relación directa entre las áreas de estudio requeridas y los deberes del puesto, y reconocer que más de un área de estudio podría ser aceptable para un trabajo especializado. Un bachillerato general no es suficiente para ser elegible.
2.- Eficiencia del programa: los empleadores, según sea el caso, deben presentar una petición enmendada o nueva debido a un cambio en el lugar de empleo del empleado H-1B. ?La reglamentación propuesta también establece que, por lo general, los adjudicadores deben referirse a una determinación previa cuando no han cambiado los datos subyacentes al momento de una nueva presentación?, indica la propuesta.
3.- Beneficios y flexibilidades: ciertas exenciones a la cantidad máxima reglamentaria H-1B se extenderán para ciertas entidades sin fines de lucro u organizaciones gubernamentales de investigaciones y beneficiarios que no están directamente contratados por una organización elegible.
DHS también extenderá ciertas flexibilidades para estudiantes con una visa F-1 cuando éstos desean cambiar su estatus a H-1B y establecer nuevos requisitos de elegibilidad H-1B para empresarios.
4.- Medidas de integridad: la regla busca mejorar el registro del proceso de selección H-1B para reducir la posibilidad de abuso y el fraude, lo que incluye prohibir a entidades relacionadas presentar múltiples registros para el mismo beneficiario.
La reglamentación también codificar la autoridad de USCIS para llevar a cabo visitas administrativas a lugares de trabajo: negarse al requisito de visitas administrativas a lugares de trabajo puede resultar en una denegación o revocación de la petición.
La regla NPRM publicada en el Registro Federal el 20 de octubre recibirá 60 días de comentarios públicos, para que luego USCIS elabore un documento de lineamientos finales.
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¿Qué es la lotería de visas H1B y quiénes pueden participar?
El proceso de obtención de una visa H-1B implica que el empleador patrocinador presente una petición en nombre del trabajador extranjero. Sin embargo, debido a la alta demanda y al límite anual establecido por el Congreso, se utiliza un sistema de lotería para seleccionar a los beneficiarios.
La lotería de visas H-1B se lleva a cabo cada año en abril. Durante este proceso, se reciben más solicitudes que el número máximo permitido de visas disponibles. Por lo tanto, se realiza una selección aleatoria para determinar qué solicitudes serán aceptadas y cuáles serán rechazadas.
Es importante destacar que obtener una visa H-1B no garantiza automáticamente la residencia permanente en Estados Unidos. Sin embargo, muchos solicitantes utilizan esta visa como una vía para trabajar y vivir legalmente en el país mientras buscan oportunidades para obtener la residencia permanente en el futuro.
En resumen, el programa de visas H-1B es un mecanismo utilizado por Estados Unidos para atraer talento extranjero altamente capacitado en ocupaciones especializadas. La lotería de visas es parte integral del proceso y determina qué solicitantes podrán acceder a esta oportunidad laboral en Estados Unidos.
Esta categoría de visa no inmigrante se aplica a las personas que quieren prestar servicios en un campo especializado, servicios de gran mérito y aptitudes distinguidas para los proyectos de desarrollo o investigación cooperativa con el Departamento de Defensa (DOD) o como modelo de alta costura o para publicidad con gran mérito o habilidad distinguida.
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