Las grandes compañías Walmart y Amazon siempre se han caracterizado por competir entre ellas. Recientemente, específicamente el año pasado, la compañía de Jeff Bezos atravesó el crecimiento más grande hasta ahora debido al confinamiento en todas partes del mundo que aumentó las compras online. Sin embargo, Walmart tampoco se quedó atrás y ha creado ofertas en Walmart+.
¿Cuál es el motivo de la competencia entre Amazon y Walmart?
Actualmente Amazon y Walmart han estado compitiendo debido a la escasez de trabajadores. Por ende han ideado estrategias para atraer personal. Estas enmarcadas en la educación, por ejemplo, el pago de la universidad.
¿Por qué la educación es un atractivo laboral? Pues resulta que de acuerdo a un investigación por parte de EdAssist Solutions, el 45% de los empleados americanos piensan que la preparación académica es muy importante para su crecimiento personal. Además, un 30% aportó que no poseen el dinero suficiente para poder pagar un programa educacional, siendo lo económico una gran limitante. Sin duda esto inspiró a empresas como Amazon a querer aportar por la capacitación pagada a sus trabajadores.
Plan de Walmart para los nuevos empleados
Esta empresa cambió de estrategia en las ofertas de trabaja. Ahora te ofrecerá pagarte la universidad. Solo tendrías que invertir $1 al día para alcanzar un título en administración de la cadena de suministro o negocio. Pero esto en la universidad de Florida, de Brandman y Bellevue.
Especialmente este año especificaron que invertirían en la educación superior a 1.4 millones de los trabajadores estadounidense. Esto quizás como un plan para disminuir los impactos negativos que ha dejado el confinamiento en el mercado minorista, entre eso el desempleo.
Por eso es que a partir de aquí han nacido los planes de pagos universitarios. De hecho esto también ha sido impulsado por otras empresas como Target o Starbucks para hacer crecer la fuerza laboral.
Ante todo esto, Lorraine Stomski, vicepresidenta senior de aprendizaje y liderazgo en Walmart. Expresó ?Estas ofertas de universidad pagada se relaciona con nuestra meta de crecimiento, en una mejora para futuros talentos? nuestra misión es QUE ?todos puedan continuar construyendo una vida familiar exitosa desde la empresa?.
Estrategia de Amazon para los futuros trabajadores
Amazon también es parte de las empresas que ofrecen un programa gratuito de educación superior. Actualmente están cubriendo el 100%, invirtieron $1,2 millones de dólares a través de su proyecto ?Career Choice?. Asimismo estarán solventando los diplomas de secundaria, GED y certificaciones de inglés como segundo idioma. Todo esto si eres parte de sus trabajadores de primera línea. Entre esos los que han estado por mínimo 3 meses laborando en la compañía.
Específicamente 750,000 trabajadores serán elegibles para ser parte del programa pago de matrículas universitarias completa en cientos de centros educativos de todo Estados Unidos.
Dave Clark, CEO de Consumidor Mundial en Amazon dijo ?Nuestra empresa es actualmente el creador mayoritario de empleos en todo Estados Unidos, esto porque sabemos que invertir en la capacitación gratuita para el personal puede impactar positivamente en miles de familia?.
Agregó, además ?Tenemos ya 10 años con nuestro programa Career Choice desde donde hemos podido apoyar a todos en el acceso a la educación continua. Esto ahora lo estamos expandiendo al pagar la matricula completa y al agregar nuevos campos de estudios?.
Sin duda estas alternativas son positivas tanto para las empresas como para el trabajador. En primer lugar los empleados pueden dejar de preocuparse por no tener con que pagar los estudios, y para las compañías esto se traduce en lealtad y ganancias por parte de los contratados hacia ellos.
Pero sin importar que, todo es positivo. Así que entonces aprovecha y asiste a las sucursales de Amazon y Walmart en todo EE.UU y se parte de su gran familia de trabajadores y obtén este gran beneficio de estudios pagos.
