¡Contratan a los 30 minutos! Empresas que requieren empleados urgentemente

En Estados Unidos prometen que podrías ser contratado en tiempo récord. Se trata de una estrategia masiva para captar empleados ante la crisis laboral que se enfrenta en varios sectores productivos de EE.UU. Compañias como UPS y Walmart contratan a los 30 minutos de enviar tu solicitud. A continuación te muestro cuáles son las empresas que requieren empleados urgentemente.

Oportunidades de empleo: Empresas que requieren empleados urgentemente en Estados Unidos

• UPS

Recientemente, la empresa de paquetería UPS, realizó un evento de contratación llamado UPS Brown Friday. Con ella e logró promover 60 mil puestos de trabajos.

Entre los puestos de trabajo que UPS busca cubrir están: Trabajadores de almacén,  manipuladores de paquetes, controladores de entrega de paquetes, conductores de tractor remolque, conductores de vehículos personales y  ayudantes de conductor.

• Walmart

Walmart, es otra de las empresas que requieren empleados urgente. La misma hizo su propio evento masivo de contratación;  con el fin de conseguir conductores de elevadores, cargadores y operadores de equipos eléctricos, además de gente para tomar pedidos y empaquetar envíos, con salarios promedio de $20 dólares por hora. En la actualidad ofrecen 20 mil puestos de empleo.

• Mc Donalds

Recientemente, circuló  un anuncio laboral de esta empresa donde un McDonald's de Tampa, Florida, ofrece $50 solo por presentarse a una entrevista de trabajo.

Empresas que han flexibilizado su modelo de contratación

Según una encuesta de la firma de personal ManpowerGroup, el 9% de los empleadores en todo el mundo aseguraron que están eliminando las pruebas de detección de empleo o las pruebas de detección de drogas para atraer y retener talentos.

• Amazon

Amazon han eliminado sus pruebas de detección de drogas para roles no regulados por el Departamento de Transporte de Estados Unidos.

• IBM

IBM es también una de las empresas que requieren empleados urgentemente en Estados Unidos. Desde Enero de este año, han eliminado los requisitos de licenciatura para más de la mitad de sus vacantes laborales.

• The Body Shop

Esta empresa de belleza ha prescindido de la verificación de antecedentes,  anteriormente promovía sus vacantes con  líneas  muy  estrictas.

Ante esto, el  portal de oferta laboral Indeed explica que la proporción de ofertas de trabajo que utilizan palabras como “contratación urgente” habían aumentado más del 50% desde principios de año.

Posibles razones por las que las personas no han vuelto a trabajar en Estados Unidos:

Desde el punto de vista empresarial, existe un culpable a toda la crisis laboral en Estados Unidos: la legislación presidencial actual de Joe Biden. Esta acusación es motivada por las creencias de las prestaciones por desempleos, y demás ayudas económicas de bonificación.

Dunkelberg cree que las "crecientes prestaciones por desempleo están manteniendo a algunos trabajadores fuera de la fuerza laboral".

Por otro lado, se justifica las razones no laborales, asegurándose que los empleos no son justos para el costo de vida en Estados Unidos. 

Saru Jayaraman, fundadora de "Un Sueldo Justo", una organización que reclama mejoras salariales para los trabajadores peor pagados, asegura que llevan "años advirtiendo al sector de la hostelería que los trabajadores lo abandonarían si no subían los sueldos".