Los temores por una recesión económica en Estados Unidos tienen a más de uno sufriendo de nervios. De acuerdo a una recolección de datos de PwC, ante este escenario, el 50% de empleadores entrevistados dijeron que esperaban reducir su planilla durante los próximos 6 a 12 meses. Es decir, que podríamos presenciar una nueva ola de desempleo en el país.
Esto indica que una gran cantidad de personas estarían recurriendo a los beneficios por desempleo, sin embargo debido al cambio reciente, los trabajadores se encontrarían un panorama distinto.
Los 3 cambios en beneficios de desempleo en EE.UU
Es importante saber que el país está enfrentando una lucha contra la inflación, las empresas hacen sus mejores esfuerzos para consolidar mejores sueldos para sus empleados. Algunas, emiten bonos de contratación para ayudarles. Otras en cambio, ofrecen mejores salarios.
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Más allá de esto, el gobierno federal otorga estímulos económicos a las personas según sus diferentes circunstancias bajo el TANF y otros recursos de ayudas sociales. Pero, durante la pandemia del covid-19 fueron en su momento, varias las políticas que permitieron que se aumentaran el monto de los beneficios semanales, la duración de la ayuda y las categorías de trabajadores que califican.
Sin embargo, esto llegó a su fin el último día del trabajador celebrado este año y, por lo tanto los beneficios de desempleo cambiaron desde entonces. Veamos los 3 cambios más significativos a los que las personas sin empeleos enfrentarían.
1.- Las cantidades
Para quienes atraviesen desempleo, los montos de beneficios van a variar dependiendo del estado en el que se resida. De hecho, hay un tope semanal, por ejemplo, en Alabama, Arizona, Florida, Louisiana, Mississippi y Tennessee, este es de $300 dólares. Mientras que en Nueva Jersey, Dakota del Norte, Ohio, Oregón, Rhode Island, Utah y el estado de Washington otorgarán $600 a la semana.
Esto se hará ahora a nivel estatal, ya que las cantidades generales federales ya no están disponibles, lo estuvieron durante el covid-19.
2.- Duración de los beneficios
Otro de los cambios que se efectúan se encuentra en la duración de estos beneficios. Me explico, por lo general se otorgan durante 26 semanas, pero hay sus excepciones: en Massachusetts ofrecen 30 semanas, mientras que en Montana se ofrecen 28 semanas.
En Alabama, Arkansas, Georgia, Florida, Idaho, Kansas, Michigan, Missouri, Carolina del Norte y Carolina del Sur se ofrecen menos, hasta 12 semanas.
3.- La elegibilidad
Durante la pandemia, se habían extendido los beneficios de desempleo a personas que tenían contratos temporales, a tiempo parcial y a contratistas independientes. Sin embargo, esto ya cambió. La elegibilidad ahora dependerá de contar con un contrato permanente.
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